Parecía un sitio más, pero no lo fue...
Como casi siempre en Joomla!, las sorpresas que nos trae cada nueva característica es digna de un libro... Por lo menos para mi.
Claramente, cuando el equipo de diseño que dicho sea es INCREÍBLE, te pide hacer un sitio con algunas cosas no estándares como por ejemplo un menú desplegable a X altura con 2 imagenes de fondo diferentes para cada nivel del menú... La cosa se pone "emocionante".
Si a lo anterior le sumamos que CSS sigue siendo un tema pendiente para mi, la emoción comienza a desbordar por todas partes...
En definitiva, Joomla! es un excelente CMS... Muy flexible y completo. Si bien puedes comprar plantillas ya hechas con miles de formas y coracterísticas, hacer una plantilla desde PSD tiene un encanto particular... No es difícil, simplemente requiere de trabajo y sobre todo de conocimientos en CSS.
En cuanto termine el menú, explicaré cómo utilicé el modulo Extended Menu para llegar al diseño solicitado por el cliente.
Namaste!
Quizás uno de los grandes problemas de Joomla! era su forma de actualizaición, la cual no estaba libre de algunos problemas... Hasta la versión 2.5!
A partir de esta versión, poco a poco los desarrolladores de extensiones han aprovechado la metodología que Joomla! implementó y se agradece!
K2, los idiomas, Akeeba, entre otros ya están utilizando la metodología de Joomla! en sus updates. Con ello nos ahorramos muchos dolores de cabeza ya que estamos llegando a un punto MUY similar a otros CMS donde la simplicidad de los updates es simplemente envidiable.
De todos los muchos ejemplos que demuestran lo bueno que resulta esta joya del Software Libre, la opción de todo en una sola ventana es uno de ellos. Aunque los usuarios pueden alternar entre el modo de ventana única y el modo multi-función. Además, GIMP 2.8 también permite acoplar los cuadros en una sola columna, lo que constituye una característica atractiva para los usuarios de múltiples monitores, porque así pueden tener las imágenes abiertas en unos y las herramientas en otros.
Otra de las novedades de esta actualización de software, es que la edición de texto ahora se realiza sobre el lienzo en lugar de en una ventana separada. Y más allá de las características estándar del formato de texto, la fuente, el estilo y los selectores de tamaño, ahora los usuarios obtienen el control numérico respecto al valor de desplazamiento y ajuste entre caracteres, así como la capacidad para cambiar el control del texto.
A la hora de guardar y de exportar imágenes en GIMP, los procesos son algo distintos a lo que eran antes, porque sólo se pueden guardar en el formato nativo de GIMP XCF, y para exportarlo a otros formatos, los usuarios tienen que seleccionar ‘Archivo’y ‘Exportar’. Debido a que la estructura de capa plana puede limitar las composiciones complejas, GIMP 2.8 introduce grupos de capas que permiten crear estructuras en forma de ramas. Asimismo, la versión de desarrollo de GIMP es capaz de procesar imágenes de 16 y 32 bits.
GIMP permite crear y editar imágenes todos los días de una forma potente y gratuita, así que realmente mercece la pena probarlo.
Fuente: PCWorld
Claro, cuando me dicen... "El Samba no sube y me da error en el MySQL y LDAP", lo primero que pienso es... OMG!
En fin, luego de ver el server el error era:
[root@server]# /etc/init.d/ldap start
Checking configuration files for slapd: bdb_db_open: unclean shutdown detected; attempting recovery.
bdb_db_open: Recovery skipped in read-only mode. Run manual recovery if errors are encountered.
bdb_db_open: Database cannot be opened, err 13. Restore from backup!
bdb(dc=mydomain,dc=com): DB_ENV->lock_id_free interface requires an environment configured for the locking subsystem
backend_startup_one: bi_db_open failed! (13)
slap_startup failed (test would succeed using the -u switch) [FAILED]
stale lock files may be present in /var/lib/ldap [WARNING]
Bueno, eso a priori es algo que asusta a cualquier cliente... jejeje
¿Solución?
[root@server]# /usr/sbin/slapd_db_recover -v -h /var/lib/ldap
Luego de eso, el servicio LDAP funcionó sin problemas y el Samba volvió en gloria y magestad... Cliente feliz y un viernes "tranquilo".
Namaste!
Cuando volví a ver este video, inavitablemente me acordé de algunos "personajes" que se llenan la boca de Libertad y sólo son burgueses disfrazados de Artesa... jejejejeje
Enjoy it!
Vídeo relacionado
Por si no lo han notado, cuando se instala Joomla! por default aparece el siguiente texto en el pie de la página (footer) de nuestra plantilla.
Copyright © 2010 Open Source Matters. Todos los derechos reservados.
Joomla! es un software libre publicado bajo la licencia GNU/GPL.
¿Qué significa que Joomla! posea licencia GNU/GPL?
Para lograr comprenderlo, necesitamos definir algunos términos, que son los que deseo compartir en el siguiente artículo (funciona para cualquier sistema, pero lo voy a orientar a Joomla!)
Empecemos nuestro caminar definiendo la licencia GNU/GPL, es una licencia cuyo propósito es declarar que el software cubierto por esta licencia es software libre y protegerlo de intentos de apropiación que restrinjan las libertades a los usuarios.
Sin embargo esta definición nos presenta un nuevo término, software libre y sus libertades. Leyendo “A Quick Guide to GPLv3” podemos observar los fundamentos de la GPL que son las libertades que hacen que un software sea llamado libre.
- La libertad de usar el programa para cualquier propósito,
- La libertad de cambiar el software a sus necesidades,
- La libertad de compartir el software con sus amigos y vecinos, y
- La libertad de compartir los cambios realizados.
Obviamente esto lo podemos hacer con Joomla!, pero haciendo mayor énfasis me gustaría repetir las palabras que se encuentran en joomalos.net, en particular estos dos párrafos
Tú puedes:
- Remover el crédito en el pié de página que tiene la leyenda: "powered by Joomla..."
- Usar el software para cualquier propósito.
- Estudiar cómo trabaja el sistema y adaptarlo a las propias necesidades, sin la necesidad de verte obligado a publicar o redistribuir esas modificaciones.
- Redistribuirlo, es decir distribuir copias del sistema para que más personas puedan acceder a él.
- Cobrar por redistribuir el software o por prestar servicios relacionados con el mismo.
- Hacer mejoras al programa, y redistribuirlo bajo los mismos términos GNU/GLP, pudiendo agregar el propio Copyright, al original de Joomla, y anotando los cambios de código, enmiendas y agregaciones al código fuente original.
Tú NO puedes ni debés:
- Quitar las declaraciones de Copyright y créditos del código fuente de Joomla
- Cobrar por el software Joomla! en sí mismo (no confundir con cobrar por redistribución o por servicios relacionados al software)
- Modificar o ampliar el código fuente de Joomla con el objeto de revender o cobrar por el software.
- Alterar el código fuente de Joomla con el objeto de darle a este otra denominación o librarse de la licencia GNU/GLP, para propósitos de venta.
- Alterar o eliminar la licencia GNU/GLP de distribución de Joomla.
- Pretender que Joomla es tuyo, para hacer de él lo que quieras.
Esto está un poco más claro, pero todavía hay mucho de lo que podemos hablar.
Recordemos
Copyright © 2010 Open Source Matters. Todos los derechos reservados.
Joomla! es un software libre publicado bajo la licencia GNU/GPL.
Solo hemos hablado de la segunda línea, ahora analicemos la primera.
¿Será qué Copyright y GNU/GPL pueden convivir?
Cuando mire eso me llamo mucho la atención y pensé que no era posible es más que esto debía ser algún tipo de error ya que el Copyright es la licencia que utilizan muchos desarrolladores de software privativo (no software libre).
Lo mejor es remitirse a las fuentes pertinentes leyendo un poco en el sitio de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual en particular http://www.wipo.int/export/sites/www/freepublications/es/intproperty/909/wipo_pub_909.pdf se puede observar el siguiente texto.
El termino copyright tiene que ver con actos fundamentales que, en lo que respecta a obras literarias y artísticas, sólo pueden ser efectuados por el autor o con su autorización.
Entonces si regresamos a ver nuestro pie de página, ¿tenemos que solicitar permiso a Open Source Matters, sobre el uso de un software libre? La respuesta es no, hay que aclarar que Joomla! es un software libre, pero la marca Joomla! es propiedad de Open Source Matters y para poder hacer uso de ella si necesitamos permiso.
Veamos algunos ejemplos para dejar este tema lo más claro posible
- Usando el nombre de Joomla!: Hay que estar claros por lo que hemos expuesto que la marca de Joomla! esta sujeta a las reglas del copyright, y como tal debemos respetarla, existen un par de situaciones tipificadas en las que es necesario solicitar permiso, las cuales las podemos observar en Open Source Matters. Un ejemplo de este hecho es nuestro dominio, el cual incluye la palabra joomla, y por esta razón solicitamos y obtuvimos la aprobación correspondiente. Otro ejemplo es nuestro logo, donde se nos solicito que agregamos la TM al final de la palabra Joomla!.
- Usando el logo de Joomla!, para crear nuevas imágenes para cualquier uso. En este punto, lo mejor es remitirse al Manual de la Marca y usos limitados del Logo aquí encontremos todo lo relacionado con el logo y sus limitaciones, en Internet encontramos imágenes que le agregan algo al logo para modificar o ampliar su uso (joomla! con virrete para temas académicos) pero esto esta prohibido, ya que debemos dejar cierto espacio alrededor del logo oficial. Otra situación que también esta normada es la creación de mercaderias (camisas, gorras, etc), las cuales estás prohibidas ya que este fin fue creada una tienda con mercadería oficial
Espero que lo escrito, nos ayude a respetar las licencias relacionadas con Joomla!.
fuente: joomlagt.org
El Festival Latinoamericano de Instalación de Software Libre (FLISoL) es el evento de difusión de Software Libre más grande en Latinoamérica. Se realiza desde el año 2005 y desde el 2008 se adoptó su realización el 4to Sábado de abril de cada año.
Su principal objetivo es promover el uso del software libre, dando a conocer al público en general su filosofía, alcances, avances y desarrollo.
A tal fin, las diversas comunidades locales de software libre (en cada país/ciudad/localidad), organizan simultáneamente eventos en los que se instala, de manera gratuita y totalmente legal, software libre en las computadoras que llevan los asistentes. Además, en forma paralela, se ofrecen charlas, ponencias y talleres, sobre temáticas locales, nacionales y latinoamericanas en torno al Software Libre, en toda su gama de expresiones: artística, académica, empresarial y social.
Nota Mental: Antes que salgan de la tienda con su impresora, les recomiendo que soliciten a la persona de la tienda que les configure la IP de la impresora para que no tengan que recurrir a un Wintendo para hacerlo en casa, este es el único paso "wintendo-dependiente"!
Esta es una de esas denominadas "Winprinters" y claro, es algo extraño de instalar... pero con unos simples pasos podemos instalarla en nuestro Trisquel...
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Instalamos las dependencias correspondientes # apt-get install build-essential tix foomatic-filters groff
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Bajamos el paquete del protocolo ZJStream # wget -O foo2zjs.tar.gz http://foo2zjs.rkkda.com/foo2zjs.tar.gz
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Descomprimimos el archivo # tar zxf foo2zjs.tar.gz
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Ingresamos al directorio # cd foo2zjs
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Aplicamos # make
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Luego, # make install install-hotplug cups
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Finalmente ingresamos a Sistema -> Administración -> Imprimiendo y buscamos la impresora en red.
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Instalamos la impresora, la cual reconocerá automágicamente su controlador y listo!
Con estos sencillos pasos ya tenemos nuestra impresora HP Laserjet Professional P1102w.
Namaste!
INTRODUCCIÓN
Un profesional preocupado por su capacidad para generar confianza y de su capacidad para ejercer un liderazgo efectivo, debe desarrollar su capacidad para establecer climas emocionales adecuados para su gente y organización, debe comprender y dominar la herramienta de trabajo más utilizada y poco entendida: EL LENGUAJE.
La Ontología del Lenguaje es recomendable para los profesionales que han comprendido que su trabajo no es manual sino conversacional (Ingeniería Soft) y que, por tanto, no sirven recetas ni manuales rápidos. Entender el trabajo conversacional significa comprender profundamente la relación directa entre conversaciones y resultados. Y también para aquellos que participan del juicio de que "la misión de un profesional, o de un líder, es AÑADIR VALOR a través de las conversaciones".
DISTINCIONES DE LA ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE
Los postulados básicos de la Ontología del Lenguaje se basan en la tesis de que los seres humanos somos seres lingüísticos, que se determinan a través del lenguaje, poseyendo éste último la cualidad de ser generativo, por esta misma razón.
En la aplicación de la ontología del lenguaje en las organizaciones, se tienen los supuestos de que éstas son procesos conversacionales formales e informales que van determinando lo que la organización es y puede llegar a ser.
Otro de los postulados subyacentes de la Ontología del lenguaje es que la realidad absoluta no existe, sino que la realidad es relativa y no es más que la interpretación de cada uno acerca de lo que le rodea, por medio del lenguaje.
Algunos elementos del lenguaje son los llamados ACTOS LINGÜÍSTICOS, entre los cuales figuran: afirmaciones, declaraciones (entre estas destacan los juicios) y promesas (ofertas o peticiones).
AFIRMACIONES
Son aquellos actos lingüísticos que se hacen acerca de observaciones de lo que ocurre en el mundo, en estos actos la PALABRA se adecua al mundo. En general las afirmaciones son Fuertes y son poco Flexibles además no suelen tener la capacidad de llevar el pasado hacia el futuro.
Las afirmaciones pueden ser verdaderas o falsas dependiendo el dominio y el espacio consensual donde se desarrollen.(Distinción)
Cuando se realiza una afirmación se compromete la veracidad de lo que se afirma, se compromete con la validez de dicha afirmación
DECLARACIONES
Las declaraciones son aquellos actos lingüísticos que modifican la realidad existente, toda vez que el mundo es declarado, vale decir se define por la PALABRA, abriendo o cerrando espacios de posibilidades.
Una de los tipos de declaraciones son los JUICIOS. Los juicios son actos lingüísticos que emite un observador y que surgen desde sus creencias, su historia y su mundo. (PARADIGMAS) Estos juicios tienen fundamentos basados en las observaciones del observador que los emite.
Los Juicios son ASEVERACIONES en segundo lugar, razón por la cual un buen juicio debe ser FUNDAMENTADO por lo que debe entregar evidencia en el cual idealmente se debe conectar el Pasado con Presente y el Futuro. La clave de los JUICIOS es el FUTURO.
Otras Declaraciones son las aceptaciones (los Sí) y las negaciones (los No), los que cambian los espacios de posibilidades.
También es necesario indicare que existen las declaraciones de: Ignorancia, Gratitud, Perdón y Amor.
Ejemplificando Juicios
Por otro lado, los juicios se refieren a dichos acerca de algo o alguien que reflejan el pensamiento particular del observador. Pero que si se le pregunta a otro observador, tal vez opinaría distinto. Por ejemplo: Alguien dice:
* "Esta persona es un irresponsable".
Esto es definitivamente un juicio. Quien emite un juicio así debe tener la autoridad para emitirlo.
Y el que recibe un juicio así debe tener presente esto en el momento de recibirlo. El que emite este juicio lo puede fundar afirmando: "Porque lo he citado 4 veces a hablar conmigo y 3 veces llegó atrasado y una faltó sin excusarse previamente". Esta observación funda el juicio de que la persona es irresponsable.
Cuando recién conocemos a las personas, nuestra interacción con ellas va haciendo que surjan juicios acerca de ellas.
Ej: "Ella es inteligente".
Es un juicio totalmente relativo, puesto que hasta es dificultoso definir lo que significa ser inteligente. Cuando se requiere encomendar una tarea a alguien, se piensa en los juicios que se tienen acerca de esa persona para que lleve a cabo esa tarea. El juicio de si es o no competente para esa tarea surge de inmediato. Cuando varias personas tienen que elegir a alguien para alguna responsabilidad se pueden compartir esos juicios, fundándolos adecuadamente, o declarándolos infundados, de manera de enriquecer la interpretación que el grupo tiene acerca de esa persona y decidir si será la elegida o no.
EJEMPLIFICANDO DECLARACIONES
Las declaraciones cambian el espacio de posibilidades. Por ej: Alguien se declara así mismo: "Desde hoy comenzaré a realizar ejercicios físicos en la mañana". Cambia entonces su espacio de posibilidades, él comienza a realizar actividad física, a sentirse mejor, con más energía, etc.
En el momento en que él lo deje de hacer se le producirá un quiebre (que altera la transparencia del vivir alterando también los espacios de posibilidades).
Esta persona se sentirá mal hasta que no declare el quiebre, o sea, hasta que no diga "Dije que realizaría ejercicios físicos en la mañana, lo hice por un mes, pero hoy lo he dejado de hacer".
Esta declaración cambiará tal vez momentos de desánimo que el experimentaba por no estar haciendo lo que se prometió a sí mismo. Si él se lo prometió a otra persona, tendrá que declarárselo y pedirle perdón.
Lo importante de declarar el quiebre es que se requerirá la pregunta ¿Cómo hago para superar el quiebre?. Por ejemplo, en el caso planteado, después de que la persona declara su quiebre de que no ha realizado trabajo físico como lo prometió, se hace la pregunta ¿qué haré al respecto?, y luego se trazará caminos de acción: "retomare mis ejercicios", "Le pediré ayuda a a un amigo que tiene competencias en la actividad física", "Creo que haré ejercicios en la noche", etc.
Los nombramientos de cargos son también declaraciones, ej: Desde hoy serás Profesor de la cátedra de Proyectos.
Esta declaración le abre un espacio de posibilidades. Ahora podrá poner notas, Aprobar y Reprobar Alumnos, fijar inicio y términos de clases y los alumnos le comprometen respeto y atención.
Otro ej: Un juez emite una sentencia: "Se le encuentra culpable y deberá pagar con presidio por 5 años". Esta declaración le cierra espacios de posibilidades al delincuente, como la libertad, pero le abre otros, como rehabilitarse, conocer otras personas, etc.
PROMESAS, Ofertas y Peticiones
Son por excelencia los actos lingüísticos que nos permiten coordinar acciones con otros, cuando alguien hace una promesa se compromete ante otro a ejecutar alguna acción en el futuro.
Son necesario 4 factores, un orador, un oyente, una acción y un factor tiempo.
PETICIONES
Las peticiones son requerimientos de una persona, que sabe que su receptor es una oferta u oportunidad para él (también puede no saberlo), y que por lo tanto se los transmite directamente. Las promesas son compromisos que una persona adquiere dado que aseguró cumplir con una acción concreta.
Las peticiones son actos lingüísticos que los líderes de una organización deben aplicar muy bien. Es común que los chilenos no sepamos pedir. Sólo basta recordar frases típicas que se oyen en el diario vivir como “¿Tienes hora?”.
La respuesta a dicha pregunta es Sí, si el receptor de ella tiene reloj y No, si no tiene. Sin embargo, todos entendemos que está pidiendo que le digamos la hora dado que él no tiene reloj.
Una petición correcta sería: "¿Si tiene hora me la puede indicar, por favor?".
Otro ejemplo es cuando alguien pregunta "¿Tienes Plata?" Lo que en realidad quiere es que le presten plata, pero para ello requiere hacer una petición.
En resumen, los chilenos nos cuesta pedir. El pedir supone que la persona a la cual le haré una petición es una oferta o una oportunidad para mí. Le pido al que me puede dar algo que no tengo.
Es claro que los mendigos creen que cualquier persona les puede aportar con una moneda, por lo tanto ven a todos como oportunidad.
También se debe destacar que una de las maneras de pedir más efectivas es pedir haciendo que nuestra petición suene como una OPORTUNIDAD para nuestro receptor. Por ejemplo, el pedir que alguien se haga cargo de algo, tal vez no sea suficiente como petición, sino algo como: “Quiero pedirte que tú tomes esta responsabilidad, porque creo que tú eres la persona indicada y a través de este cargo tu lograrás progresar. ¿Qué dices?”. En efecto, el receptor de esta petición verá que aceptando obtiene beneficios que antes no tenía y verá esta petición que se le hace como una oportunidad.
OFERTAS
Las ofertas son aquellos actos en que una persona declara una oportunidad para otras. Por ejemplo, alguien cree que podría ayudar en algo que ella es competente y se lo declara al resto o al líder.
El líder oirá esta oferta, la agradecerá, y la tomará cuando necesite emplear los recursos ofrecidos por el que hizo la oferta. La oferta se manifiesta también en aquellas proposiciones acerca de cómo hacer las cosas, en las ideas proyecto.
Es deber de un líder preguntar a quienes encuentran poco apropiadas las ideas planteadas, qué ideas pueden ellos ofrecer que sean mas apropiadas.
PROMESAS
Las ofertas y las peticiones no se materializan sin las promesas. Cuando alguien pide algo u ofrece algo, debe acto seguido existir una promesa, una coordinación, un acuerdo que establezca la materialización de dicha petición o de dicha oferta.
Quien recibe una promesa es el encargado de pedir explicaciones, reclamar el porqué de su incumplimiento y pedir las debidas compensaciones.
Las quejas no sirven, lo que sirven son los reclamos declarados a la persona que corresponde solicitando su compensación. Toda vez que hay que realizar una acción concreta y hay personas y responsabilidades de por medio, se realizarán promesas. Por ejemplo: A un profesional en la organización se le solicitó que tomara un cargo. Este cargo involucraba emitir un informe mensual. El estuvo de acuerdo y se comprometió a hacerlo. Pero no lo entregó al mes.
Este profesional faltó a su promesa, luego es necesario que el líder le reclame y le pida explicaciones.
El resultado de esto puede ser que esta persona no sirve para el trabajo, y que se necesita nombrar a otra persona que la reemplace, o que necesita ayuda de otros. Lo mismo sucede cuando hay una oferta de por medio. Alguien ofrece su casa para una reunión. Luego, el líder le pide la casa para un día, dado el ofrecimiento que ha recibido. se compromete y asegura que estará disponible. Luego faltando unas horas se excusa con una explicación. El líder entonces debe hacerle un reclamo por el incumplimiento de su compromiso independiente de las razones que lo llevaron a no cumplirlo. Entonces el líder podrá pedirle una compensación que puede ser pedirle otro día, o que se haga cargo de la organización del evento, por ejemplo.
CONSIDERACIONES FINALES
Los precursores de la Ontología del Lenguaje son chilenos como Fernando Flores, Rafael Echeverría, Olaya, Humberto Maturana y Varela. Se recomienda leer el libro "Ontología del Lenguaje" del Profesor Rafael Echeverría doctor en Filosofía quien ha dictado numerosos cursos sobre la presente materia, en Chile la editorial del libro es Dolmen, el presente documento esta basado en el libro recomendado, como talleres asistidos y papers de BDA.
Por último, es necesario destacar que dentro de la Ontología del Lenguaje se destacan las conversaciones para posibles conversaciones, conversaciones para posibilidades, conversaciones para acciones. Además, el quiebre es un elemento que cambia la realidad cuando se declara. El quiebre es un problema u oportunidad dependiendo de cómo se le mire, y es una alteración de la transparencia del vivir.
Gracias al Profesor Patricio Quezada, por que más allá de la cátedra... su clase ha sido un aporte real al crecimiento personal de este humilde obrero de la informática.
[Update del Post]
Hace ya un tiempo el Profesor Patricio Quezada nos ha dejado para partir a otros mundos a enseñar sus lecciones de vida y profesionales, desde acá un gran saludo para un grande entre los grandes...
Profesor Patricio Quezada Q.E.P.D.
